作者：Fay，一枚毕业于清华与美国伊利诺依理工，现工作于Booking.com的设计师
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跟大家分享一下我拿到Booking.com的移动端设计师offer的整个经历，希望对大家有点帮助。
Booking.com的所有的设计师面试流程全部放在阿姆斯特丹总部。面试流程很长，比较磨人，在投完简历之后，可能过了1-2个月才通知我第一轮电话面试，我当时都快忘了这回事。
第一轮面试，心慌指数1颗星
公司的recruiter打电话来跟我聊了大概半小时左右，主要是了解我的语言表达能力，顺便比较粗浅的聊了一下我的学习与工作经历。英文不好的第一轮就刷下去了，据说第一轮被刷掉的概率占大多数。本身recruiter说话的欧洲口音就非常的重。等过了一轮面试以后，效率就很高了，基本上一周一次。由于6个小时的时差，recruiter也会经常晚上给我打电话沟通。
第二轮面试，心慌指数3颗星
第二轮是与阿姆斯特丹两位设计师电话面试，他们会让你聊聊现有产品的缺点以及如何改良，是否熟悉iOS与安卓的控件与标准等，个人感觉不是很难，最难的地方可能就是他们随时会蹦出如何测试方案是否成功(success matrix)以及商业价值等。
第二轮面试主要考察的点：
1.商业思维：提出方案前是否有思考过怎么样提供商业价值并且如何通过A/B testing进行测试。
2.数据分析：如何选择success matrix来衡量项目的成败。
3.逻辑思维：是否有足够强大合理的理由支持你的想法。
4.语言表达能力：流利的英文加上清晰有逻辑的表述。
第三轮面试，心慌指数4颗星
第三轮视频面试是跟两位阿姆斯特丹的高级设计师，人都非常nice，但是总体感觉比上一次要难很多。给出的考题类似于Google的“如何设计100层大楼的控制面板”，但是更加的侧重于商业。比如，如何设计一款APP来帮助某行业老板们做推广之类的，主要想看看思考问题的切入点，在此基础上很鼓励我尽量的大开脑洞，也会时不时的丢出来一个问题挑战我一下，如果是我之前完全没有考虑过的方面，被问到这些还蛮紧张的，还好之前有过积累问题不算特别大，但是回答突如其来的有关商业价值的问题还是蛮难的，因为那个行业我之前没有太接触过，还是会有些心慌。天马行空的想法可能大家都有，但是能不能自圆其说落到商业上就不简单了。最后觉得自己这一轮面得不是太好，很多答案事后才想起来。
第四轮面试，心慌指数3颗星
第四轮是跟上海的两位设计面试，其中有一位墨西哥的设计师是参与了Booking Now APP的设计。有一位是会写前端代码的大眼睛设计师。问的问题比上一轮的类似，只是没有让我当场设计的题目了，但是也离不开数据分析与商业价值等。个人觉得有了之前几轮面试的经验以后，这一轮就好很多，毕竟是面对面的，感觉会轻松一些。
第五轮面试，心慌指数3颗星
最后一轮是与开发经理视频面试，也就是我现在的老板，非常rock的美国人。基本上就是看看性格是否能够跟团队合得来。据说能够到达这最后一轮的面试者不超过10%，所以公司平均找一个人可能需要三个月的时间，类似于本土公司随便fire员工的事情不大会出现。
总的来说，整个面试过程从投简历到收到offer历时3个月，面试流程一个月。从Booking.com的产品大家其实能够看出来，Booking.com value的是你是否能够做出用户真正value的方案，从而提高转化率，而不是只有漂亮的界面。
Booking.com的面试官人都非常nice, 最后也都有幸得与他们成为了同事。最后希望大家都在面试过程中屡战屡胜，做好充分的准备！
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