视觉设计师需要什么样的能力，才能设计出不仅仅是漂亮，同时还为公司带来更高价值的产品，协助公司迈向成功的大道？带着这些疑问，2013中国交互设计体验周中，微软高级用户体验设计师刘彦良带来了工作坊《你的视觉设计少了什么》为参会者答疑解惑。

微软高级用户体验设计师刘彦良

在这场以“视觉设计”作为主题的工作坊中，主讲人刘彦良开场即提出“用户眼中的美丽设计”的内涵，一是有用，二是易用。由此，刘彦良立足自身在从业过程中的经验，谈及几点发现：80px * 80px和50px * 50px的图片用户点击率几乎一样；图片造成网页loading慢，反而变得不好用，甚至不能用等。而涉及到视觉设计师的工作前提，刘彦良认为，要充分尊重上一任的设计成果，“了解目前设计的由来很重要”。

之后的内容中，刘彦良结合案例讲述怎样由情境、环境、技术三个方面改善产品，如何搞定内部用户，如何在面对竞争对手等重点问题，使参与工作坊的同行得以了解以人为本的设计思维，同时具备更周全的设计思考。刘彦良认为：好的设计是透过用户体验的提升（效率，速度，美感等），进而达到商业目的（点击率，营收等）。设计师要在满足商业目的前提下，尽量为用户争取最好的体验。

刘彦良发言的末尾，言简意赅地概括——“能力决定影响力”。他认为，设计师必须具备五种核心能力——洞察力：了解内部和外部用户需求的本质；全局思考：大处着眼，小处着手；谈判沟通：情理并茂，创造双赢；自我觉察：观察趋势，充实自我，项目控管，做到最好；热情：为了做喜欢的事而做不喜欢的事。

其后，来自微软的自身用户体验设计师李毓修也发表了精彩讲述。李毓修拥有多年交互设计与用户研究工作经验，通过多年的实务经验的分享与指导，帮助参会者重新检视自己的工作价值，并且掌握跳脱视觉设计框架，成为全方位设计师的方法。

微软资深用户体验设计师李毓修

工作坊最后的Q&A环节中，观众积极发问，内容涉及如何拿捏创意与实际之间的取舍，以及如何更为全方位进行设计思考，如何进行资源安排与团队沟通等议题，主讲人都作出耐心解答。参会者都表示收获颇丰，感谢两位主讲人毫无保留的分享。

观众认真听讲，积极互动

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