由IxDC主办，腾讯MXD、UIRSS协办的“2013年中国用户体验行业调研”报告出炉，报告反应了用户体验行业的市场和趋势，以及从业者的生存状态。调查显示视觉设计师对工作满意度最低，管理者对工作满意度最高。与此同时，岗位属性、从业时长属性更大关联了收入水平。印刷版完整调查报告可在2013中国交互设计体验周现场免费领取，电子版会后发行，请登陆ixdc.org下载。

全面了解中国用户体验行业的就业现状

为了帮助从业者、用人单位系统的、全面了解到中国各城市、各规模企业的用户体验设计行业就业现状。这份报告，我们希望能够帮助三个方面的人:1、设计师（用研、交 互、视觉）；2、设计管理者(经理、总监、总经理等等）；3、人力资源（招聘、培训等）。

北京、广东两地相关从业者占68%

本次调查历时1个半月，参与者来自158家以上的企事业单位，范围覆盖全国21个省会/直辖市，尤以北京、广东、上海、浙江居多。其中互联网、移动互联网行业人群占44%，民企、私企、外企的共占75%，千人以上规模的企业占19%。

视觉设计师对工作满意度最低，管理者满意度最高

调查显示，视觉设计师是一群起点低、涨势猛、跳动活跃、爱拼会赢的小愤青。他们兼职人数最多，工作满意度最低，但跳槽意愿最高，跳槽带来的工资提升收益也相对较高。而管理者们是一群忙碌、阔绰、快乐、稳定的老男人。相对而言，收入更高，加薪幅度更大，整体工作满意度更高。

交互设计师最稳妥

相对而言，交互设计师们的各类数据特征均妥妥地稳居所有从业者类型的中位数，换工作带给他的收益有比其他人更多的“职业方向调整”。

岗位属性、从业时长属性更大关联了收入水平

在调查报告中，我们看到：岗位属性、从业时长属性和工资水平关联系数最大。其中，管理者在薪酬福利上占尽天时地利人和，这种影响大于从业时长，说明当下环境，走技术通道还是走管理通道，不是鱼与熊掌，是杀生成仁。另外，视觉、交互、用研、复合型之间的工资大致相当。

行业未来发展趋势普遍看好

对于用户体验行业的市场和趋势，91.1%的从业者充满信心。98%的从业者想转型做产品，做运营，且大多偏向于互联网、移动互联网行业。值得一提的是，七成以上的跳槽者为85后的年轻人，凭借着毕业后的三五年工作经验，以期转型跳槽实现自我价值。

报告中，不仅有用户体验行业最新的动态信息，还有前辈们为新人的职业发展提供的不少宝贵建议。以下摘取前辈们的部分建议：

真正了解自己喜欢什么，擅长什么，需要在那些方面去突破。意向就业企业做什么，需要什么样知识结构、技能、经验的人才。专业发展趋势是怎么样的，就业趋势是怎么样的。如果能够在多个维度上面去进行对比和分析，用系统和全局的视角去看、去寻找适合自己、匹配自己的机会。相信能够给自己的就业开拓很美好的未来、前景和钱景都会很好。（胡晓 IxDC秘书长）

在用户体验职业发展方面，我感觉有两个方面是很重要的：一个是开阔眼界：我们都能够感受到新的设计理念，范式，交互技术，用户行为等对产品设计产生的深刻影响。另一个是总结积累。用户体验没有固定的公式可循，但却有很多共性的东西可以提炼。（董建明  华为技术有限公司UCD与全球化部  用户体验首席技术专家）

作为行业的新人，要力求具备艺术、文、理工、商业等学科的综合知识结构，要善于站在本行业外思考问题，同时要敢于尝试去做创新和创业，要具备良好的团队合作精神和能力，才有可能在未来成为行业中的佼佼者。（付志勇  清华大学美术学院信息艺术设计系  副系主任）

我们谁都不能百分百准确地预言未来，但是几个明显的趋势应该在一段时间内还是会继续的，这些趋势对你的职业规划和发展会有一定的影响：1、移动化，2、国际化，3、永远不变的就是变化，做一个能不断学习的 T 字型人才。（傅利民  阿里巴巴国际站  用户体验总监）

我们相信互联网带来的产业革命和过去人类历史上的工业革命一样，将是未来10-20年推动人类科技进步的主要力量。随着互联网的发展，用户体验已经是产品的核心竞争力，尤其移动互联网时代的到来将会把用户体验竞争做到极致。所以作为一个行业新人，如果你选择了这行，我很高兴的祝贺你，你选择了当今世界上最有意思的工作。（刘超  百度用户体验部  总监）

改变世界的是少数人，但认真做好设计却是每个人不难控制的选择，对自我更高的要求、对用户更多的理解和关怀、开放与积极的心态一定能成就职业发展的前景。（周陟  腾讯移动互联网设计中心  副总监）