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Christopher Han
SAP Design AppHaus Asia
副总裁
Christopher 目前是 SAP Design AppHaus Asia 的负责人，该部门致力于帮助企业进行设计主导的数字化转型，并在组织内培育创新文化，他带领团队为亚太地区的 SAP 客户提供支持。Christopher 曾担任 SAP 韩国公司的首席创新官，正是这个职位促使他在 2013 年从 SAP 美国回到 SAP 韩国工作。从 1995 年到 2013 年回到韩国以前，他一直居住在美国硅谷，在产品开发、工程研究、市场营销、用户体验设计、战略和技术导向型公司的管理等多个岗位工作过。Christopher 致力于向社会传播创新文化，推进 SAP 的愿景，让世界运转更卓越，让人们生活更美好。Christopher 就设计思维和创新的主题向企业高管、大学生和政府官员发表过多次大型演讲。
AppHaus 既是组织的名称，也是他们工作的创意空间的名称。目前在美国的帕洛阿尔托(硅谷)和纽约，德国的柏林和海德堡，以及韩国的首尔，五个城市创建了 SAP Design AppHaus 创意空间。Christopher 于 2015 年在韩国建立了 AppHaus，并于 2016 年建造了创意空间。自成立以来，超过七千名客户参观过 AppHaus 创意空间，组织体验设计思维工作坊，开展合作创新项目，学习创新工作文化和空间设计。
通过愉快的工作让人们的生活更美好
在SAP Design，我们的目标是通过让工作变得愉快来改善人们的生活。在当前趋势，智能技术可以提高复杂的团队合作的能力，改变团队协作的过程。我们通过帮助企业创建以人为本的创新文化，通过设计软件来提高员工的工作体验和工作效率来实现这一目标。
在这次演讲中，主讲人将解释为什么在现代的工作时代，让工作令人愉快是如此重要，并提供具体的例子说明我们如何努力实现它。演讲中，将会介绍SAP Design是如何以设计主导，设计思维驱动产品研发的设计创新和设计管理，帮助跨地域、跨文化的团队，共同开展协作以实现这一转变。
这次的演讲主题提出一个设计挑战，它利用了多个学科，自然语言，人工智能等工具集成的企业软件，帮助企业中的人们更轻松地工作。并展示了一个新的框架的需求，设计团队管理者如何发现和设计自己部门的设计师成长环境和路径，并且会进一步延伸到如何培养和进化公司内部设计文化，使用多样化的思维和人的背景去加强这种文化和创新的能量，帮助设计师指导未来的工作。
1、了解更多关于智能化企业软件的发展趋势
2、设计在未来的工作中，特别是新技术对企业的设计团队的工作将带来的影响
3、培育创新文化，设计文化对于商业发展的重要性，为什么设计文化是这个公司内部的重要元素
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