如何建立强有力的人脉关系？

第一是要建立自己的价值——简单说，如果你自己没有利用价值，就没有机会找到有价值的朋友；第二是善于传递自己的价值，或者说，善于随时主动提供自己的帮助，乐于助人才能得到别人的帮助；第三是习惯向别人传递别人的价值，用个时髦的词来说，要成为一个“推荐引擎”，成为一个交际中心——当然交际中心和交际花是有区别的（坏笑）。

FT中文网龙溪微微写了篇文章，叫做《你的交际力能否通吃？》，她的意思是人要善于和不同年龄、不同阶层的人交往，尤其是比自己能力强的人交往——用我们的话来说，就是要有“折腾”的能力，人能否善于和自己不喜欢的人交往，是反映这个人是否个性成熟的标志。

常常有女孩子说正在与某个男人交往，但对于这个男人是否可以长期发展没有信心，一般情况下我们可以回答说：你看这个男人周围都是什么朋友？如果你也喜欢他的朋友，而且他这些朋友大多能力强过他，那么这个男人就没错，至少方向没错，具有增长潜力。

龙溪微微在文章里写，人要能和比自己能力强的交往，而且这也是很多人交际的弱点，但她没有给出解决方法，或者说究竟有什么技巧可以帮助你达到这个目的？

在这里尝试给个建议，那就是对比你强的人永远先一步说：“我目前遇到一个小问题，你能帮我吗？”

这听起来有点奇怪，对比自己强的人示弱？这正是很多人的心结所在，他们虽然尊重强者，但总不愿意示弱，虽然心中暗暗说“我要超过他”，但嘴巴上常不肯服输。其实越是强者，走过很多弯路曾经失败过，他总有很多经验和资源，当然还有最宝贵的人脉关系，他一般都善于分享而且愿意提拔后来人——大多数商业环境并非只有一个人才能生存的丛林地带。但是，强势的人一般不会主动开口予以帮助，他也不能肯定每个遇到的人是否有他值得帮助的价值，尤其是不了解的人，主动寻求帮助，说出你的问题——包括你解决问题的思路，也有助于让他了解你。

因此，试试，下一次遇到比你能干的人，主动开口寻求帮助，你看看他有什么反应？至少这也给你一个多了解对方，看对方是否是一个对你真有帮助的人的机会。

但是，别犯这些错误：

第一，问题可以不复杂，但是别愚蠢——假设你不确定是否愚蠢，你可以说“我觉得问这个问题有点愚蠢，但我真的有些弄不明白……”，坦诚更能为你加分。

第二，问题永远要对方做选择题，别让对方做问答题——要问这个道理，可以参见“金字塔原理和电梯原则”，但你可以在对方回答了“对”或“不对”之后，继续问，“为什么你会觉得我这个做法欠妥呢？”。

第三，展示询问的诚意并给予反馈——虽然主动找个问题询问对方无伤大雅，但别假装在聆听，聪明人永远比你相象中聪明，你要真聆听，甚至与对方讨论。然后，下一次遇见时，别忘记说：“感谢你上次给我的建议，我回去之后按照你的说法实践了，证明是（成功的，或者是失败的）……”，每个人都乐意听到反馈。如果他发现给你的建议是白费心机，那么再下一次要让他帮助你或给你建议就比较困难了。

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每个人的身体里都流淌着不一样的血液，有的人渴望成功，有的人安于平淡。但每一个人都希望过上更好的生活。

而有的人走得快，有的人走得慢，很多时候，差别就在于我们的朋友圈、交际圈。每一个优秀的人身边往往都聚集了大量更优秀的人，我们要做的是提升自己，并与比自己更优秀的人交朋友。

上述的这篇文章，虽然不是最新发布的新稿子，但每过一阵子翻出来看，总能对我们有所提醒。如果你认同文章的观点，觉得自己的交际圈需要拓展，认为有必要去结交更多优秀的朋友，那么来参加我们的国际体验设计大会，这里会云集国内外各方优秀的人士，你可以和他们面对面交流与学习，而他们或许将在未来的日子里给予你巨大的帮助。

自己的朋友圈需要自己去开拓，来吧，IXDC为大家提供了一个良好的平台，这里有许多人可以成为你的良师益友，不要错过这次难得的机会哟~

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