全程干货 | 创业的9大注意事项
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在IXDC主办的中国产品经理大会上,在贝聊科技CEO、前网易高级产品经理彭毅主持的《创业路上,我们一起垮过的坑》的圆桌讨论中。有细心地参会者将圆桌全程讨论的议题记录下来,和大家共享!

同时希望大家也积极地投稿给我们,和大家分享你的学习成果!想知道中国产品经理大会现场都讲了什么,点击下方阅读原文!
以下是其记录全文(via 薛凌波):
l 主持人:彭毅
l 形式:圆桌座谈
l 方式:问答访谈,发散思维
l 参与人:【创业领域成功人士】A:彭毅,贝聊科技CEO B:白鸦,原口袋通CEO C:张运彬,IXDC副秘书长 X:一个开发出身的创业者 Y:一个微圆润的创业者 Z…
1、穷创业or富创业?早创业or晚创业?
意见A:
l 机会成本和时间成本,越早越低。
l 不要害怕失败!
意见B:
l 创业是深思熟虑的结果。
l 不必要局限于互联网领域,还可发现其他领域的创业机会,比开发APP成本低,如IXDC。
意见C:
l 创业可以不怎么花钱。
l 创业跟穷富无关,主要跟家庭阶段有关:家庭经济压力大时,不适合创业;刚有孩子的,不适合创业;顾虑因素太多的,不适合创业。
l 条件完全成熟时,才适合开始创业!
2、选择创业方向走过哪些弯路?如何判断值得进入的市场?
意见A:
l 理想与现实的差距。
理想:具备产品,团队,盈利模式,市场容量的评估,手头资源的评估;
现实:运作过程中,将被投资人、市场机遇、产品开发等因素左右。
l 最重要的条件:选对合伙人!
意见B:
l 案例:汽车后服务(线上预约+线下服务)。有市场,有需求。
但2个月花光所有资金,项目未达成预期。失败告终。
l 经验教训:一个时期只能专注做一件事!
意见C:
l 案例:移动建站工具。有idea,有市场,有机会。
但未充分了解给用户带来的价值,及推广方式,最终未落地。失败告终。
l 经验教训:决定创业项目前,需深入了解市场!
意见D:
l 案例:垂直招聘应用。先通过线下方式试验,扫园区企业,给需求公司推荐人。
瞄准中小型企业,根据掌握的数据和规律,用机器和算法实现推荐。项目成功。
l 经验总结:一开始不着急着手设计产品。先充分了解市场!
意见E:
l 案例:视频宝(云视频)。发现视频巨头的弊端,做用户调研发现有新需求。
悲剧:上线后,之前表明需要的用户,实际上未真正使用。失败告终。
l 经验教训:靠主观臆想叠加的功能不接地气!
总结:
什么值得做?
l 离钱近的;
l 能自传播的;
l 能快速建立用户粘性或用户壁垒的;
l 市场上有蓝海的;
l 自己擅长的。
3、股权分配与协议
理想状态:
股权结构很重要!
l A轮:一人说了算;
l B轮:二人中之一人说了算;
l C轮:所有股东合起来说了算。
真理金句:
利益可分,话语权不可分!
l N人合伙,股权平均分配。×
l 其中一个人的股权数占绝对优势,具绝对话语权。√
对团队负责,而不是对兄弟负责!
l 由于义气观念,开始未分清股权。×
l 权责清晰,开始即定清权责。√
当一人手握实际的控制权,投资人会觉得很靠谱!
l 天使轮时期,投资人看重个人;
l A轮开始,投资人看重团队。
常见错误:
l 经典案例A:3人创业,2人先撤离,1人留守。但股权未及时调整。融资时,2人不愿撤出股份。1人只能以极端手段套出股权。耗费了时间精力,还动摇了公司内部信心。
l 忠告:团队组建时,即找律师一起制定游戏规则,并成文。
l 经典案例B:当一个外行人士占了主导股权(大于60%),具绝对话语权。结果无成员敢加入团队。
l 忠告:你懂的。
4、怎样选择合伙人?
谨慎选择靠谱的合伙人。
合伙人结构必须互补,产品、技术、运营、数据,分工明确,协同合作。
5、项目开工了,进度与质量如何平衡?
坑1:找外包。一期项目结束后,问题不断,却无人能解。
坑2:未指定严格的排期计划。落后于市场竞品发布,丢失了进度优势。错过了及时响应市场的时间区间。
6、如何找到第一批种子用户?
意见A:
l 有时候做决策和最终使用的群体不是同一目标,需分清主攻对象。
l 传播有两种主要途径:1、钱。 2、人脉。
意见B:
l 靠人脉,大多是获取了同行的关注,容易带沟里去。
l 最low的办法最行之有效:QQ群,Qzone,QQ邮件,微信群,微博。
意见C:
l 先明确用户是谁?用户在哪?用户在线时间段?
l 面对用户宣讲时,不讲产品功能,只讲能解决的问题。
l 抓住痛点。
意见D:
l 最坑的推广方法:应用市场上新广告,积分墙,广告公司CPA。
l 行之有效的途径:百度竞价排名,应用宝的分发,电话营销。
意见E:
l 选准目标群体,邀请参加发布会,直接广告攻击之;
l 人们不讨厌广告,只讨厌跟自己不相关的广告。
7、第一次找投资人拿钱该注意什么?
l 目标清晰:拿到钱做什么?怎么花?做到什么程度?
l 项目可控,去向清晰,危机风险明晰。
l 有钱拿,容易乐极生悲。需看清条款。
l 拉风投时,不需要将具体业务,需要说清能解决的问题。
l 从感官上,给投资人一种靠谱的感觉!
l 需看淡投资人临阵反悔的情况。
8、招人难?
现状:
中小企业招人难。
不理想渠道:
l 论坛发帖:易吸引大量不沾边人士。
l QQ群发:人员质量不够高。
目前最行之有效的办法:
l 用html5做炫贴,最大限度地曝光品牌,利用人脉推广招聘页面。
l 偏方:将公司内妹子包装后生成照片墙…你懂的。
9、产品失败后如何快速找到新方向?
意见A:
l 成功,除了做好产品和技术,还有其他硬条件。
l 成功有两种路径:1、谨慎型,仔细分析目前情况后再出手;2、先抓住机会做出成果,再根据现实情况调整方向。
l 没有方向不失为一种对的方向,关键看如何调整。每一步需脚踏实地。
l 从0到1,重在抓机会;从1到10,重在战略方向的调整。战略比策略重要,策略比项目重要,项目比执行重要。
意见B:
l 一旦失败,即考虑两种方案:1、关公司;2、团队重组。
l 做决策前需思考:是否适合创业?如何解决困境?炒自己还是炒团队还是炒投资人?自己是否愿意撤退?



