设计师跨国面试是种怎样的体验?

作者:Fay,一枚毕业于清华与美国伊利诺依理工,现工作于Booking.com的设计师
来源公众号:7DUX(微信号:WOW7DUX)
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跟大家分享一下我拿到Booking.com的移动端设计师offer的整个经历,希望对大家有点帮助。

Booking.com的所有的设计师面试流程全部放在阿姆斯特丹总部。面试流程很长,比较磨人,在投完简历之后,可能过了1-2个月才通知我第一轮电话面试,我当时都快忘了这回事。

 

第一轮面试,心慌指数1颗星

公司的recruiter打电话来跟我聊了大概半小时左右,主要是了解我的语言表达能力,顺便比较粗浅的聊了一下我的学习与工作经历。英文不好的第一轮就刷下去了,据说第一轮被刷掉的概率占大多数。本身recruiter说话的欧洲口音就非常的重。等过了一轮面试以后,效率就很高了,基本上一周一次。由于6个小时的时差,recruiter也会经常晚上给我打电话沟通。

 

第二轮面试,心慌指数3颗星

第二轮是与阿姆斯特丹两位设计师电话面试,他们会让你聊聊现有产品的缺点以及如何改良,是否熟悉iOS与安卓的控件与标准等,个人感觉不是很难,最难的地方可能就是他们随时会蹦出如何测试方案是否成功(success matrix)以及商业价值等。

第二轮面试主要考察的点:

1.商业思维:提出方案前是否有思考过怎么样提供商业价值并且如何通过A/B testing进行测试。

2.数据分析:如何选择success matrix来衡量项目的成败。

3.逻辑思维:是否有足够强大合理的理由支持你的想法。

4.语言表达能力:流利的英文加上清晰有逻辑的表述。

 

第三轮面试,心慌指数4颗星

第三轮视频面试是跟两位阿姆斯特丹的高级设计师,人都非常nice,但是总体感觉比上一次要难很多。给出的考题类似于Google的“如何设计100层大楼的控制面板”,但是更加的侧重于商业。比如,如何设计一款APP来帮助某行业老板们做推广之类的,主要想看看思考问题的切入点,在此基础上很鼓励我尽量的大开脑洞,也会时不时的丢出来一个问题挑战我一下,如果是我之前完全没有考虑过的方面,被问到这些还蛮紧张的,还好之前有过积累问题不算特别大,但是回答突如其来的有关商业价值的问题还是蛮难的,因为那个行业我之前没有太接触过,还是会有些心慌。天马行空的想法可能大家都有,但是能不能自圆其说落到商业上就不简单了。最后觉得自己这一轮面得不是太好,很多答案事后才想起来。

 

第四轮面试,心慌指数3颗星

第四轮是跟上海的两位设计面试,其中有一位墨西哥的设计师是参与了Booking Now APP的设计。有一位是会写前端代码的大眼睛设计师。问的问题比上一轮的类似,只是没有让我当场设计的题目了,但是也离不开数据分析与商业价值等。个人觉得有了之前几轮面试的经验以后,这一轮就好很多,毕竟是面对面的,感觉会轻松一些。

 

第五轮面试,心慌指数3颗星

最后一轮是与开发经理视频面试,也就是我现在的老板,非常rock的美国人。基本上就是看看性格是否能够跟团队合得来。据说能够到达这最后一轮的面试者不超过10%,所以公司平均找一个人可能需要三个月的时间,类似于本土公司随便fire员工的事情不大会出现。

总的来说,整个面试过程从投简历到收到offer历时3个月,面试流程一个月。从Booking.com的产品大家其实能够看出来,Booking.com value的是你是否能够做出用户真正value的方案,从而提高转化率,而不是只有漂亮的界面。

Booking.com的面试官人都非常nice, 最后也都有幸得与他们成为了同事。最后希望大家都在面试过程中屡战屡胜,做好充分的准备!

 

原文:Hack Booking设计师面试

 

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