设计管理峰会｜设计管理赋能商业变革

7月13日下午举行的“设计管理赋能商业变革峰会”，是由来自腾讯、百度、IBM的高层管理人员，分享了他们在设计管理方面的经验与见解。

设计管理峰会现场

百度用户体验中心（UXC）用户体验总经理于海泽介绍了百度扁平化管理的人才管理模式，“具有规则又不乏创新”的设计管理更能灵活的适应变化，让优秀的人才脱颖而出，从而赋能商业变革。

腾讯用户研究与体验设计部总经理陈妍，分享了腾讯的设计云日历，通过这个系统能很好的让设计工作人员工作量化从而便于管理。她强调，领导团队应的是“专业出色的管理者”，专业能力才是产品致胜的关键。

IBM首席工程师默罕默德博士是IBM大连工作室的负责人，他介绍了IBM工作室在大连的环境和运行模式。

腾讯用户研究与体验设计部总经理陈妍正在进行分享

百度用户体验中心（UXC）用户体验总经理于海泽

IBM首席工程师默罕默德博士

在论坛环节，林敏教授挑选了参会人员犀利的问题，一时间会场火药味十足，陈妍认为团队应是家人般有情有义，于海泽一句“没办法开除家人”引的全场笑声，他更觉得设计团队应有的是战斗的友情。

主讲人与观众互动

现场观众记录演讲内容